CBA新赛季选秀缘何遇冷？

40个选秀顺位仅18人被选中，新选秀出现22次弃权CBA新赛季选秀缘何遇冷？赛季7月28日，2026年中国男子篮球职业联赛(CBA)选秀大会在北京首先钢园落下帷幕。缘何遇冷来自中国台北篮球协会的新选秀宋昕澔在首先顺位被广州龙狮队选中，来自太原理工大学的赛季曹芷豪在第二顺位被江苏队选中，来自厦门大学的缘何遇冷郑博文在第三顺位被宁波队选中。与往年相比，新选秀今年的赛季选秀大会显得比较“冷清”。本届选秀共有69名球员获得参选资格(中国大学生篮球联赛球员30人，缘何遇冷体育类院校球员2人，新选秀海外大学球员2人，赛季港澳台球员5人，缘何遇冷个人自荐球员12人，新选秀其他18人)，赛季40个选秀顺位中仅有18人(其中11人为大学生球员)被选中，缘何遇冷出现了22次弃权。这是CBA选秀自2019年以来弃权次数最多的一届。广东、辽宁、北京、上海等多家CBA豪门球队，全程未选任何球员，均放弃了选秀资格。然而，与多支球队弃权形成明确比较的是四川男篮——这支上赛季常规赛0胜42负的球队，将自己的状元签交易给了广州龙狮队，换来了多个较低顺位的选秀权，最后4个签位全部采取，成为本届选秀收获最多的俱乐部。一场原本承载着新人梦想的CBA选秀大会，为何变成了“弃权大会”呢？据记者认识，此次CBA选秀弃权增多最直接的因素是可选之才比较稀缺。校园篮球、草根篮球与职业联赛的强度差距明显，中国大学生篮球联赛和民间赛事的对抗程度、战术复杂度远低于CBA，导致多数大学生球员在体能储备、防守意识等硬核指标上难以达标。不少俱乐部认为，除了宋昕澔、曹芷豪、郑博文外，参加今年选秀大会的球员中，能够立刻为球队给予即战力的屈指可数。选秀名单中多数球员的战术素养、身体对抗、防守习惯与CBA职业需存在明显的断层。当心仪球员被其他球队截走后，后顺位球队不愿“为选而选”。第二，CBA选秀的“倒摘牌”制度让实力较强的球队选项意愿较低。据记者认识，CBA选秀大会自2015年设立起就沿用“倒摘牌”制度——前三顺位由抽签决定归属，剩余顺位严格按上赛季常规赛排名倒序排列，即联赛成绩越好选秀位次越靠后。这一制度的设方式初衷是平衡球队的实力，让实力弱的球队具有翻身的筹码。然而，对强队而言，20顺位往后基础只能寄希望于“捡漏”。在高顺位人才稀缺的状况下，靠后签位的性价比更低。作为上赛季CBA总冠军，上海男篮在此次选秀大会的每一轮都是最后一个选人。这意味着当轮到他们选项时，那些好球员早已被其他球队挑走。辽宁、北京、青岛等强队同样选项弃权，也是基于这一现实考量下的理性选项。再者，自身青训体系健全的俱乐部通过选秀大会选项球员的积极性不高，因为他们具有“不用选”的底气。以上海男篮为例，他们已从U13到U21搭建完善梯队，后备人才储备充足。从2020年拿下U19冠军、打破20年青年“冠军荒”最初，上海男篮的青年队每年步入一个新台阶——2022年摘得U19桂冠，2023年首先获U15基地赛冠军暨U21青年锦标赛冠军，2024年收获U15、U17两冠，2025年直接包揽U15、U17、U19全国青年联赛三冠……上赛季上海男篮注册的19名国内球员中，25岁以下14人，其中13人出自俱乐部青训系统。俱乐部自身梯队球员从小培养，既适用配战术又熟悉体系，还具有更强可塑性。相比之下，选秀池里的大学生球员不仅年龄偏大，同时培养馗和成本都更加不选定。对于青训体系成熟的强队来说，年轻队员升一队的名额尚且竞争激烈，除非有特定人选，否则眼下基础不需通过选秀大会来选人。据统方式，CBA选秀12年以来，往往方式共有210名球员被选中，其中大学生球员总数实现114人，大学生球员已成为职业球员的题来源之一。然而，近年来逐渐遇冷的选秀大会和此次大规模的弃选，仍暴露出中国篮球人才培养体系的深层次矛盾。例如目前从校园走出的球员，常用被认为在对抗和战术理解上与职业联赛存在差距，从校园到职业联赛的通方式并未真正打通，“选秀”与“青训”这两条赛方式各行其是，尚未形成合力。另一部分，现行的CBA选秀条件、薪资规定及球员流动政策，并不完全适用应当下的联赛发展，需开展改革和调整。看到本届选秀大会如此惨淡的场景，不少球迷纷纷发问：CBA还有必需举办选秀吗？记者认识到，美国的校园篮球是其联赛各俱乐部球员最题的来源渠方式，而目前中国的校园篮球仅是职业俱乐部青训体系的补充。业内人士认为，关键想让选秀大会不再冷清，参加CBA选秀的球员需正视差距，在校园时期就对标职业化原则开展训练，缩小与职业比赛的强度差距。对于正处于低谷期的中国篮球而言，亟待改进校园篮球与职业联赛的衔接机制，打通从大学到职业联赛的上升通方式，为更多有潜力的球员给予实现职业梦想的机会。本报记者 刘兵《工人日报》(2026年07月31日 08版)【编辑:刘湃】